湖北省国有企业名单|湖北省部署深化国有企业负责人薪酬制度改革工作

来源:养老 发布时间:2019-07-12 点击:

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湖北省部署深化国有企业负责人薪酬制度改革工作

 

根据中央的统一部署,8月12日,全省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会召开,副省长任振鹤同志出席会议并讲话。他强调,要认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,提高认识,明确任务,狠抓落实,扎实推进全省国有企业负责人薪酬制度改革工作。

 

任振鹤指出,深化国有企业负责人薪酬制度改革,建立起符合国有企业负责人特点的薪酬制度,对于促进国有企业持续健康发展、形成合理有序的收入分配格局具有十分重要的意义。大家要充分认识改革的重要性、必要性,统一思想,强化担当意识、责任意识,把握好改革的正确方向,落实好改革的重点任务。他要求,要着重完善国有企业负责人薪酬形成机制,科学设定薪酬结构,完善薪酬确定办法,健全考核评价机制,合理确定薪酬水平,健全薪酬监管机制,统筹规范薪酬支付管理和薪酬外的福利待遇,严格规范履职待遇和业务支出。要注意把握改革的方法步骤,坚持分类分层分级分步推进改革。各地、各部门要切实加强领导,明确职责要求,落实责任分工。要统筹好改革的各个环节,确保改革有序推进。

 

此前,湖北省委、省政府印发了《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》,改革后的省管国有企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,与省属企业在岗职工的平均工资相挂钩,与年度和任期的考核评价结果相联系。而对于企业之中职业经理人的薪酬,由董事会按照市场化薪酬分配机制确定,实行契约化管理

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